律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  其實說心里話，我認為是你無法在接受現(xiàn)狀了，而并非真的要求責難你的老板，若真想的話，可以查查新“勞動法”，“合同法”，勞動法規(guī)定每周每人工作時間不能超過44小時（好像是），節(jié)假日加班必須支付1.5~2倍工資（國假3倍），你可以向勞動部門投訴，也可以向司法機關(guān)控告，你有這個權(quán)益！ 但話說回來，真的是否能完全解決就很難說，也許你贏了，你也被開除了，也許你的問題解決了，他人的問題同樣無法解決，社會上有很多這種現(xiàn)狀，我們作為弱勢群體有時候很無耐！ 建議措施：1、若你要走人，就去投訴吧，總不能讓這種侵害權(quán)益的事不得到遏制，為自己的權(quán)益/社會的權(quán)益反擊！ 2、你若不走人，你自己在想想吧，至少不能明目的去投訴你的老板！ 綜述：好男兒志在四方，人要越走越高！ 原問題：《公司嚴重超時加班要負什么責任》

  回復(fù)于 2022-10-31 23:26:49
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  可以去勞動監(jiān)察大隊投訴

  回復(fù)于 2022-09-11 13:36:00 咨詢他