律師回復(fù)

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  完全可以的補充依據(jù)：1、《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。據(jù)此你可解除勞動合同。2、第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月 工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 據(jù)此你可以要求單位按每工作滿一年向你支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償3、自勞動者入職之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險，這個是法定義務(wù)，如漏繳、少繳的，應(yīng)當(dāng)補繳 原問題：《公司沒有給我買社保，我以公司沒給我買社保為由辭職，并申請勞動仲裁，勞動仲裁是否會支持我提出的下列請》

  回復(fù)于 2022-10-31 18:46:47
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  盧國全律師

  月幫助2101人

  申請仲裁

  回復(fù)于 2022-09-13 09:33:35 咨詢他