律師回復(fù)

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  主要看是否簽訂了勞動合同，沒有簽訂就沒必要補償失業(yè)保險是由社保局支付的。補償金是用人單位支付的。用人單位與員工解除勞動合同，是需要支付補償金的，《勞動合同法》用人單位主動與員工解除勞動不關(guān)系并不需要支付經(jīng)濟補償金的幾種法定情形，除了以下的情況，均需支付經(jīng)濟補償金：1、 員工主動辭職經(jīng)過協(xié)商解除勞動合同；2、 因嚴重違紀、嚴重違反公司規(guī)章制度等行為被企業(yè)過錯性解除的；3、 員工在《勞動法》上主體資格消滅的，比如依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的、自然死亡、宣告死亡或失蹤的；4、 勞動合同到期后，公司不降低現(xiàn)有待遇續(xù)簽勞動合同而員工拒絕的。 原問題：《臨時聘用人員單位購買了失業(yè)保險,在單位解聘時單位是否還需要給予經(jīng)濟補償?》

  回復(fù)于 2022-09-13 16:24:23