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  月幫助201720人

  你可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察支隊舉報,你反應訴情況如果基本屬實的話,可以進行投訴或舉報,工資不能扣除,如果想辭職的話可以在一個月前向公司提出,到時如果沒有反應就可以直接走人,還有經(jīng)濟補償金可拿,基本上是工作不滿半年的,為半個月的工資.如果超出法律工作規(guī)定的工作時間,還在工作的,應為加班,加班如果沒有工資的,應該安排補休,如果連補休都沒有的話就是超時工作,那樣可以提出賠償,在你再三申請無法得到解決的話,可以直接離職,廠里應該發(fā)你全部工資和半個月工資的經(jīng)濟補償金.如果因為你辭職或違反公司規(guī)定要扣除你的一些費用,那樣也不能超出你全部工資的20%,所以你完全可以要回自己的全部工資,并得到補償. 原問題：《勞動法對臨時工的規(guī)定》

  回復于 2022-10-31 08:21:04