律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  當(dāng)然有約束力啦，要是沒有約束力，那不是同學(xué)們可以亂簽協(xié)議，用人單位也可以亂找人員，反正也不算數(shù)，這個(gè)招聘不成了電視征婚娛樂節(jié)目啦。不履約要支付違約金的。你簽約以后再更換工作單位的途徑有兩個(gè)：其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，按著勞動(dòng)法原單位接到辭職信以后一個(gè)月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動(dòng)者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。第一個(gè)途徑?jīng)]有違約金的問題，也不受原來單位的制約，并且工齡可以接續(xù)。缺點(diǎn)是公務(wù)員考試、事業(yè)編制招聘、大多數(shù)國有企業(yè)等就業(yè)機(jī)會(huì)要求必須是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，你辦理辭職以后就是去了寶貴的機(jī)會(huì)。第二種辦法的優(yōu)點(diǎn)是改派以后就業(yè)范圍不受限制，缺點(diǎn)是原用人單位給你出具解約函會(huì)向你提出違約責(zé)任追究問題。 原問題：《校園招聘簽的三方協(xié)議有約束力嗎》

  回復(fù)于 2022-10-31 02:25:26