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  月幫助201720人

  外勤就是業(yè)務(wù)員啦。各個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)員沒(méi)啥區(qū)別，都是憑保單拿傭金吃飯的。國(guó)壽，平安，都是如此。業(yè)務(wù)員本身不屬于保險(xiǎn)公司的正式員工，簽的是委托代理合同而非勞動(dòng)合同，所以業(yè)務(wù)員本身是沒(méi)有真正意義上的工資的，至于五險(xiǎn)一金就純粹是扯淡了。業(yè)務(wù)員只能是根據(jù)自己的銷售業(yè)績(jī)，說(shuō)白了就是拉到的保費(fèi)，獲得一定的傭金提成。沒(méi)保費(fèi)就沒(méi)錢拿，也就是你所謂的計(jì)件制，平安和中國(guó)人壽都一樣。比如，你簽到一份保單，投保人會(huì)繳納保費(fèi)。不同的險(xiǎn)種不同繳費(fèi)期，保費(fèi)都不一樣的，相應(yīng)的傭金也不一樣，這個(gè)保險(xiǎn)公司內(nèi)部都有相應(yīng)的傭金表可以查。有些保險(xiǎn)公司會(huì)說(shuō)自己的業(yè)務(wù)員有無(wú)責(zé)底薪，那個(gè)純粹是忽悠人的，保險(xiǎn)公司最是唯利是圖，既然都不是正式員工又哪來(lái)的底薪？何況還是無(wú)責(zé)的。不過(guò)，保險(xiǎn)公司一般也都有相應(yīng)的所謂“崗位津貼”，也就是當(dāng)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)在之后的一定時(shí)間內(nèi)，比如三個(gè)月啊，六個(gè)月啊，在基本的傭金之外在額外給一點(diǎn)錢，并且宣稱是“底薪”。想拿這筆錢首先要有足夠的業(yè)績(jī)；其次，在發(fā)放這筆錢的期間還要完成規(guī)定的保費(fèi)指標(biāo)；第三，時(shí)間到了也就沒(méi)有了。想再拿的話，指標(biāo)會(huì)更高。如果晉升為“主管”，那么會(huì)有所謂“主管津貼”。這些主管其實(shí)就是高級(jí)業(yè)務(wù)員，不僅自己保費(fèi)做的多，同時(shí)還要忽悠人跟著自己做保險(xiǎn)。業(yè)務(wù)和增員兩條線都做好，才能做主管。而主管從根本上說(shuō)也仍然是業(yè)務(wù)員，別以為主管就有五險(xiǎn)一金。國(guó)壽規(guī)定扣20%，這情況也不罕見(jiàn)。一般人去保險(xiǎn)公司拉保單，都屬于“見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員”（可能不同的公司名頭不一樣，但實(shí)質(zhì)沒(méi)有區(qū)別），見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員的傭金一般都會(huì)打折，主要是防止有些人自己想買保險(xiǎn)，就去當(dāng)個(gè)業(yè)務(wù)員，拿到傭金就走人這種情況。想拿全傭金的話就要繼續(xù)開單，轉(zhuǎn)正。說(shuō)到底還是忽悠人出去賣保險(xiǎn)。保險(xiǎn)公司歸根結(jié)底一句話：保費(fèi)是王道。如果你愿意去拉保單做業(yè)務(wù)，那么可以考慮去試試；如果你是圖的什么無(wú)責(zé)底薪啊，五險(xiǎn)一金啊，正式編制啊，那直接死了這條心好了，不然忽悠的就是你。 原問(wèn)題：《誰(shuí)能介紹一下平安外勤、售后以及國(guó)壽外勤的工資情況；例如底薪啊，有無(wú)達(dá)標(biāo)任務(wù)，是否扣傭金》

  回復(fù)于 2022-11-24 16:54:34