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  1、違法；　　2、法律依據：　　1）《勞動合同法》（2012修正）　 第九條　【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?！坑萌藛挝徽杏脛趧诱撸坏每垩簞趧诱叩木用裆矸葑C和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。　　2）《勞動合同法》（2012修正）第八十四條　【扣押勞動者身份等證件的法律責任】用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。　　用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。　　勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 原問題：《簽了合同,交了押金做了一個月要滿三個月才退押金,這樣違法嗎?》

  回復于 2022-11-24 16:44:16
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  盧國全律師

  月幫助2101人

  可以退

  回復于 2022-09-18 20:22:51 咨詢他