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  第一，建議你盡快申請工傷認(rèn)定?！　〉诙鶕?jù)“勞動能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級”申請勞動能力鑒定?！　∮辛诉@兩點(diǎn)，就可以享受工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇了。　　你也可以根據(jù)“勞動能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級”對照一下屬于幾級，但是具體的情況還是要做傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)，只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。　　一級至四級傷殘待遇　　1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；　　2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條?！　?、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算?！　∥寮?、六級傷殘待遇　　1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。　　2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）?！　?、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條?！　?、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。　　七級至十級傷殘待遇　　1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資；　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）?！　?、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條?！　?、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算?！　×硗鈳湍阏伊艘恍┕J(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容供你參考。　　工傷認(rèn)定申請　　1、凡中央、省屬在平企業(yè)單位、市屬企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶的職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病的，向市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。　　2、發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病的應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請?！　√岢龉J(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》并提交下列材料：　?。?）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；　?。?）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！　?、申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由?！　?、受理工傷認(rèn)定申請后應(yīng)由兩名以上工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料，調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權(quán)：　　（1）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；　?。?）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；　?。?）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料?！　?、調(diào)查核實(shí)后填寫《工傷認(rèn)定調(diào)查報(bào)告》,召開分管領(lǐng)導(dǎo)主持的科室業(yè)務(wù)會議審定，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，向申請人下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》（一式四份，一份由勞動保障局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔）加蓋“平?jīng)鍪袆趧雍蜕鐣Ｕ暇止J(rèn)定專用章”?！　」J(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出?！　?、醫(yī)療保險(xiǎn)科應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、申請人以及受傷害職工和用人單位?！　￡P(guān)于工傷保險(xiǎn)方面的資料易安網(wǎng)上挺多的，也有專門的工傷咨詢欄目，你可以去哪里問問看。多了解一些工傷知識保護(hù)自己和家人的合法權(quán)益。最后祝你好運(yùn)！ 原問題：《在上班的路上出了車禍，造成了顴骨骨折，工傷認(rèn)定已經(jīng)下來了，能否再做傷殘鑒定？做了對我在公司有何影響》

  回復(fù)于 2023-02-05 03:47:23