崗位調(diào)動(dòng)減少工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 洛陽(yáng)2025-12-18 15:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、單位改制不是調(diào)整崗位的法定理由，因此，如果勞動(dòng)合同中約定了工作崗位，單位擅自調(diào)整崗位的做法，就違反了雙方約定，侵害了你的合法權(quán)益。因調(diào)整崗位被扣減的工資，有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)。2、勞動(dòng)合同中關(guān)于“如工作能力不足，單位有權(quán)利對(duì)工作崗位進(jìn)行調(diào)配”的約定，違反了《勞動(dòng)合同法》第四十條第二款的規(guī)定，是無(wú)效的。3、合同到期后沒(méi)有續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。4、單位需支付未續(xù)簽勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、應(yīng)以原工資9000元為準(zhǔn)。 原問(wèn)題：《用人單位崗位調(diào)配后降低薪酬，是否違法》回復(fù)于 2022-10-30 19:58:13
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
