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  月幫助201720人

  第十七條　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 　?。ǘ﹦趧诱叩男彰?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 　　（三）勞動合同期限； 　?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點； 　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假； 　　（六）勞動報酬； 　?。ㄆ撸┥鐣ｋU； 　?。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護； 　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 第十八條　勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。 原問題：《勞動合同不規(guī)范工人怎么辦》

  回復(fù)于 2022-10-30 18:45:12