公司不干了，簽的合同3年，干了一年，怎么賠
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-12-20 16:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人簽了三年合同,做了一年,單位不做分配 如果勞動(dòng)者屬于首次入職，且與用人單位首次簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，在這一年的合同期內(nèi)沒(méi)有年休假可以休?！ ∪绻麆趧?dòng)者已工作一年以上，現(xiàn)與新的用人單位簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，在這一年的合同期內(nèi)可以按規(guī)定休年休假。 《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！ ? 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！ ? 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； （五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。 原問(wèn)題：《簽了三年合同,做了一年,單位不做分配,年休假還沒(méi)休,有賠償嗎?》回復(fù)于 2022-09-21 16:37:02
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
