護(hù)理院壓榨員工，還用沒(méi)有證的護(hù)士
醫(yī)療糾紛江蘇 蘇州2025-12-20 19:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位不得扣押?jiǎn)T工任何證件，如果是在職員工，根據(jù)崗位要求，員工需要出示相關(guān)證件作為上崗資格的證據(jù)，但是單位不得扣押?jiǎn)T工證件。如果是單位培訓(xùn)獲得的證件，可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，但是不得扣押?jiǎn)T工證件。單位扣押?jiǎn)T工證件，員工可以向勞動(dòng)性質(zhì)部門(mén)投訴要求單位退還。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)護(hù)理院有權(quán)扣押離職護(hù)工的護(hù)工證嗎?》回復(fù)于 2022-10-30 11:15:08
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
