律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  你們的規(guī)定是違法的，首先根據(jù)勞動法第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。你屬于第二種情形，所以，不要再擔(dān)心自己被FIRE了，放寬心其次，關(guān)于扣工資的問題，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行

  回復(fù)于 2022-09-22 00:26:22