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  依據勞動合同法第37條規(guī)定，試用期辭職需提前3天通知公司，過了試用期要提前30天通知。勞動法　第三條規(guī)定：　勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。廠里不批辭工，你可自己書寫辭職信，一式兩份，用快遞寄送一份至公司人事部(注意：在填寫快遞單時要在上面的備注欄注明是辭職書)，保留副本和快遞回執(zhí)單。30天或3天后可以去結算工資（視是否在試用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知義務即可。若到時不結算工資，你可帶上辭職書副本和回執(zhí)單作為證據，去當地勞動管理站投訴。 原問題：《在廠里上班辭職不批怎么辦》

  回復于 2022-10-30 00:48:55