律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  你好，辭職是你的權利，但在正常的情況下，要按規(guī)定提出，正式員工辭職需要提前1個月書面提出，沒簽勞動合同、克扣加班費等可以以企業(yè)違法為由，書面通知立即解除勞動關系，（記得保留好證據(jù)），并要求經(jīng)濟補償。沒簽勞動合同還可以要求雙倍工資差額，如果沒繳社保，可以書面要求用人單位1個月內(nèi)補繳（并保留好相關證據(jù)），用人單位不補繳的話，可以單方解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償，一個月期滿后就可離開公司，不管老板是否同意，工資到時候還沒發(fā)，可以一并去當?shù)貏趧硬块T申請仲裁　　希望能幫到你 原問題：《辭職報告部門經(jīng)理已簽字同意,并且已做好交接手續(xù)，辭職報告還需要老板簽字嗎？需要再簽解聘合同嗎？》

  回復于 2022-12-27 01:41:33
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  可以的30天之后直接走

  回復于 2022-09-26 10:15:47 咨詢他