您好！我公司職在公司上班期間又單獨在外面成立同行業(yè)的公司，且未離職，還在合同期內(nèi)，請問現(xiàn)在該怎樣處理?謝謝！
公司法務(wù)廣東 東莞2025-12-16 16:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人協(xié)商一致應(yīng)當簽訂書面的協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議，明確雙方協(xié)議的內(nèi)容以、勞動者能夠得到的工資和/或補償和支付方式時間等。您所說的“員工抓住試用期不適合工作為理由說公司沒有提前30天和他協(xié)商告公司”我看不懂。一般，試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件，用人單位根據(jù)合同約定的期限提前通知勞動者即可，試用期過后辭退勞動者，用人單位才需要提前30天通知，而且不能以“不符合錄用條件”為理由。員工告公司是員工的權(quán)利，你們不用杞人憂天地操心他會不會告，以什么理由告。等案子來了，可以委托專業(yè)律師為你們處理勞動糾紛。無論是勞動仲裁還是法院訴訟，陳述的事實都需要證據(jù)來證明，仲裁員或法官根據(jù)你們提供的證據(jù)能證明的事實來作出裁決。 原問題：《員工和公司在雙方協(xié)商下達成一致并辦理完離職手續(xù)，但員工抓住試用期不適合工作為理由說公司沒有提前30天》回復(fù)于 2022-11-24 03:18:55
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
