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  月幫助201720人

  1、你先去勞動局申請仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據(jù)，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過，工作多長時間，有多長時間是欠你工資的，具體的證據(jù)可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法，按照法律規(guī)定，應在試用期結(jié)束后1個月之內(nèi)簽訂勞動合同，逾期不簽的話勞動者有權(quán)要求按照月工資的2倍進行賠償，比如你在他那干了4個月，可以要他8個月的工資，這個賠償要求你也可以在申請仲裁的時候提出3、如果在仲裁結(jié)束之后老板仍拒不執(zhí)行的，可以去法院起訴，申請強制執(zhí)行，只要他有財產(chǎn)，他就會還你，個人建議私下協(xié)商解決比較好，雙倍工資的說法有一定的震懾力，你們之間可以再做協(xié)商 原問題：《公司拖欠員工工資， 該怎么處理》

  回復于 2022-09-28 20:10:35