律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  首先對你的遭遇很同情，不清楚是你的弟弟在玻璃廠還是你在玻璃廠上班。所以回答只針對工傷。首先你必須要有證據(jù)證明你與用人單位之間的勞動關(guān)系（無直接證據(jù)，可尋找間接證據(jù)，如：工友證言，工作牌、工作服等等，凡是單位給你發(fā)的東西），簽訂勞動關(guān)系是用人單位必須做的，未簽訂勞動合同并不是勞動者的過錯，未簽訂勞動合同的為事實(shí)勞動關(guān)系。勞動者在工作時間、工作場所因工作原因受傷的應(yīng)認(rèn)定為工傷，只要你有證據(jù)證明你的受傷符合以上條件，就是工傷，就可以依照《工傷保險(xiǎn)條例》向單位主張權(quán)利。如果你的年齡不足16歲，可以到勞動部門進(jìn)行投訴單位使用童工。 原問題：《工傷怎么處理?》

  回復(fù)于 2022-10-29 17:21:33
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  可以電話咨詢方式聯(lián)系我，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式

  回復(fù)于 2022-09-29 09:21:18 咨詢他