我在海底撈工資,我沒有做滿一個月,請問我的工資怎么算呢
律師回復
-
月幫助201720人因為自身工作性質(zhì)的緣故,我去過幾次海底撈吃飯。其中一次,是給學員的一個隱性考察。我給每個企業(yè)做內(nèi)訓,形式類似,但內(nèi)容從沒有相同的,所謂"對癥下藥,因人而異,有的放矢"。這次的培訓對象是一家健康產(chǎn)業(yè)分公司的12位銷售總監(jiān),平時培訓都還表現(xiàn)優(yōu)異,職業(yè)素養(yǎng)也不錯。在培訓進行到第一階段小結(jié)時,我提議大家聚個餐,學員們自己來組織。不到半小時,12個學員便從預定聯(lián)絡(luò),準時督導,乘車安排,現(xiàn)場接待等等做了明確的分工,體現(xiàn)了大家的快速反應行動力。到了海底撈,準時到達的占一半。然后大家陸續(xù)落座開始進入暢飲環(huán)節(jié),情緒也逐漸亢奮起來。期間,敬酒辭令之類有用的廢話是少不了的。第二天,我臨時調(diào)整了課程內(nèi)容,改為"海底撈之行你的體會"。我觀察大家都在極力現(xiàn)場回憶,有的說:菜品調(diào)料齊全,有的說:服務熱情,有的說:近距離變臉節(jié)目精彩,有的說:顧客排隊等候的多,有的說:服務員工作有條不紊,有的說:擦鞋等免費服務不錯等等。我問大家:你們誰注意他們的衛(wèi)生間保潔是怎樣工作的?他們的服務員臉上的表情是怎樣的?客人結(jié)賬時有沒有要求打折的?誰和服務員交談過?我注意了也交談了。對于餐飲企業(yè)來說,包吃包住是常規(guī)待遇,一般是為了保證員工的穩(wěn)定性。員工的福利,對于企業(yè)來說,多數(shù)和個人貢獻掛鉤,也就是所謂的績效考核。如果說餐飲服務業(yè),最好的福利是員工的個人職業(yè)生涯晉升通道。這也是為什么海底撈和西貝這樣的企業(yè)吸引人的地方,他在員工的薪酬和成長路徑上設(shè)置的比較人性化,更多考慮了員工成長的述求,薪酬晉升與職務晉升,與個人成長相適應。但無論企業(yè)如何設(shè)置,最終能夠決定個人走留的,還是你自身的努力與學習和實踐,加油吧! 原問題:《海底撈的服務質(zhì)量很高,服務員的工資一個月有多少?》回復于 2022-10-29 17:19:28
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了