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  應(yīng)當(dāng)屬於工傷！法律依據(jù)：《工傷保險條例》（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工傷時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形賠償金：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。 　　給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； 　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。” 建議：要是想獲得工傷賠償，則應(yīng)當(dāng)進行工傷認(rèn)定先。對口部門：企業(yè)當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局。你媽媽、爺爺?shù)染商岢?。獲得工傷認(rèn)定才是獲得賠償?shù)谋Ｕ?！另，由於案件比較的重大，可考慮委托專業(yè)律師跟進，以避免被處處“刁難”。希望可以給你方向。 原問題：《您好！我的父親在上班的路上出車禍死了但是公司沒有給交保險。我想知道公司應(yīng)當(dāng)負什么責(zé)任，和按工亡算...》

  回復(fù)于 2022-11-23 23:36:10