國慶放兩天假違法嗎
勞動爭議山東 濟(jì)寧2025-12-19 19:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人企事業(yè)單位是可以決定國慶放假兩天的，但是要絕對按照合同的法律法規(guī)來辦事。一，少放的日子一定要給三倍工資，星期天是要給二倍的工資，這是不可以少的。二，加班自愿，不來加班的人不能以這個理由處分他，這是 他的休息權(quán)利，應(yīng)予保護(hù)。三，不加班的人當(dāng)心在年終考核的時候，有被炒魷魚的危險，老板到了年底有任何的借口可以不再和你繼續(xù)簽訂用工合同，這也是老板的權(quán)利，法律也是會保護(hù)老板的權(quán)利的！ 原問題：《公司通知國慶放假調(diào)整為兩天，是否違反勞動法？》回復(fù)于 2022-10-01 19:31:22
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
