十一沒有3倍工資
勞動爭議遼寧 沈陽2025-12-20 23:14
律師回復
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月幫助201720人國慶法定假日是三天，是10月1日、2日、3日。其他的多休的天數屬于屬于逢公休假日順延補假。 法定節(jié)假日安排加班的，應當按照日工資標準的300%支付，公休假日安排職工加班的，應當按照日工資標準的200%支付。 國慶期間的加班工資，應在次月企業(yè)發(fā)薪時發(fā)到職工手中。對必要的加班，企業(yè)必須備足加班工資，保證職工節(jié)后拿到加班工資。對企業(yè)隨意延長工作時間，不發(fā)放或不足額發(fā)放職工加班工資的，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴 。 原問題：《公司十一加班沒有三倍公資怎么辦？》回復于 2022-10-02 23:31:42
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
