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  月幫助201720人

  用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人；給勞動者造成損害的違法法律依據(jù)第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外 原問題：《與公司簽了合同，發(fā)現(xiàn)不合法怎么辦？》

  回復于 2022-12-26 20:32:26