律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  必須要求老板加工資。2017元旦加班費怎么算　　法定假加班：1月1日元旦為法定節(jié)假日，按工資的300%來抵消，不得用一般假期來抵消。　　一般假期加班：1月2日至3日一般假期，企業(yè)給勞動者安排補休，或者按不低于勞動者日工資的200%字支付工資。　　節(jié)假日加班工資怎么計算　　按照國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，法定節(jié)假日，由于工作、生產(chǎn)、經(jīng)營等需要加班的勞動者，用人單位須支付300%的加班工資;調(diào)休的公休日，如果用人單位不能讓加班者調(diào)休，則須支付200%的加班工資，加班工資的基數(shù)不得低于勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不支付加班費用的用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任，造成勞動者工資收入損失的，要按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付勞動者應(yīng)得工資的25%作為賠償，此外節(jié)日期間的兼職者值班、加班也有三薪。如果企業(yè)不按規(guī)定向工人支付加班工資，工人可以向勞動監(jiān)察部門舉報。 原問題：《如果國慶節(jié)老板不放假，還不給節(jié)日加班工資，怎么辦》

  回復(fù)于 2022-10-29 01:03:43