律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補償不同，具體你可以參考下面的觀點：若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有違法原因,您被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。若公司與你協(xié)商一致，解除勞動合同，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。 原問題：《我在深圳廠做了7年，做客訴主管老板現(xiàn)要炒掉我該補償多少錢》

  回復(fù)于 2022-10-09 10:55:13