律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  我對應(yīng)你的問題回答：1、當(dāng)然違反法律，這是逃避社保繳納義務(wù)的違法行為，你的工資是否有領(lǐng)取記錄，如果有的話，以此為證，可以要求其為你補(bǔ)繳用人單位逃避的部分，同時社保機(jī)構(gòu)有可能對用人單位進(jìn)行處罰；2、主動辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但未簽訂勞動合同是既成事實(shí)，雙倍工資可以主張，年終獎不是法律調(diào)整的范圍，這與用人單位發(fā)放的公司制度規(guī)定有關(guān)；3、如果補(bǔ)簽且日期按照它的要求有提前的話，那么雙倍公司就沒有了，而且勞動合同上肯定有勞動期限一項(xiàng)，你若現(xiàn)在補(bǔ)簽完再離職，與上面的期限是否沖突，期限未到你離職的話肯定對你不利。你可以拒絕補(bǔ)簽，但對它要求你補(bǔ)簽的對話或其他證據(jù)予以保留，這樣申請勞動爭議仲裁才有可能得到雙倍工資。4、你其實(shí)不應(yīng)當(dāng)選擇辭職，而是用醫(yī)院證明去向用人單位請病假，這樣不僅規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)它不能解除你，而且還必須向你發(fā)放基本生活費(fèi)。5、堅(jiān)決不給賠償就保留好證據(jù)，把你身體的問題解決后，趕緊提起勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁的時效是一年。綜上，你應(yīng)當(dāng)是去請病假而不要選擇辭職方式，讓用人單位變成被動一方。 原問題：《公司合同期滿后沒有續(xù)簽繼續(xù)工作，想辭職的問題》

  回復(fù)于 2022-11-23 13:09:16