律師回復(fù)

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  勞動者辭職到期的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清勞動者所有的工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　　吨腥A人民共和國勞動合同法》　　第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！　∮萌藛挝粚σ呀?jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。　　《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。分享 原問題：《員工已經(jīng)沒有在該公司上班了,用人單位是否該當(dāng)天結(jié)清工資》

  回復(fù)于 2023-02-04 11:53:09