您好，在沒有勞務(wù)合同只是口頭約定的情況下，且每周工作時長超過44小時能要求賠償嗎
勞動爭議江西 景德鎮(zhèn)2025-12-16 18:19
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月幫助201720人你好，應(yīng)該盡快要求和公司簽合同，可以可以按勞動法規(guī)定要求支付加班費！第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 原問題：《未簽勞動合同，而口頭約定上班時間與月薪，實際上班超過勞動法規(guī)定。請問我可以要求公司方補發(fā)加班費嗎？謝謝！》回復(fù)于 2022-11-23 02:41:21
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
