已簽訂勞動合同且約定試用期，用人單位在試用期內(nèi)，準備辭退員工
合同糾紛湖北 十堰2025-12-18 21:48
律師回復
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月幫助201720人你好，（1）如果你簽訂不滿3年的勞動合同，試用期期不得超過2個月。首先你的試用期約定是合法的。（2）如果單位在試用期認為勞動者不符合錄用的標準。要舉證說明的。包括錄用的時候職位是否明確，包括勞動者現(xiàn)在哪些做法不符合錄用的條件。如果單位有合法的理由，就不需要支付任何補償金。如果沒有合理的理由，就屬于違法解除了。就需要補償勞動者。（3）如果你簽訂了個人原因離職，勞動者自己主動離職的，就不能拿到任何補償金了?，F(xiàn)在的情況對你比較不利。除非你找出證據(jù)，證明當時是在單位威脅下，寫的自愿離職。 原問題：《已簽訂勞動合同，但在試用期內(nèi)被辭退》回復于 2022-10-24 21:54:41
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
