勞動(dòng)合同方便的，2004年進(jìn)廠，一直沒(méi)有社保
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-12-20 09:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、關(guān)于辭職的理由要注意，你可以以公司未足額支付加班費(fèi)，未給你購(gòu)買(mǎi)社保為理由辭職，否則，其他主動(dòng)類(lèi)的辭職是不會(huì)拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、若法院最終認(rèn)定有拖欠加班費(fèi)的行為，則你可以索要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：2008年1月1日以前的工齡，4個(gè)月工資；2008年1月1日以后的工齡，2.5個(gè)月工資。否則，若認(rèn)定單位僅存在未辦社保的行為，單位僅需支付給你相當(dāng)于2.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、你可以索要2008年2月1日到12月31日期間單位應(yīng)簽而未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。但是，因?yàn)樵缫彦e(cuò)過(guò)仲裁時(shí)效，你還需證明在此期間你向單位主張過(guò)這一賠償，如此可以構(gòu)成仲裁時(shí)效的中斷。 4、關(guān)于加班費(fèi)，根據(jù)司法實(shí)踐，你可以索要兩年內(nèi)的加班費(fèi)及相當(dāng)于拖欠加班費(fèi)數(shù)額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。祝順利！ 原問(wèn)題：《我是2004年進(jìn)公司，一直未簽勞動(dòng)合同，未買(mǎi)社保， 加班費(fèi)也不是按勞動(dòng)法來(lái)算，辭職能要求賠償嗎》回復(fù)于 2022-10-25 09:14:09
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
