律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請勞動仲裁維權

  回復于 2022-10-26 11:54:40 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。若其解聘你，但是又拖欠經(jīng)濟補償金的，則建議直接到企業(yè)當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局的勞動監(jiān)察科進行投訴（帶上勞動合同、工資單據(jù)等）。拖欠經(jīng)濟補償金可是可能面臨罰款的處罰。該局會對本糾紛進行調解。相信在官方的壓力下，其不得不做出合理的讓步。行動吧。 原問題：《公司要解除勞動合同，對賠償金額有異議?，F(xiàn)在不跟我們解除勞動合同了，什么也不說了 耗著了》

  回復于 2022-10-26 11:35:02