學校吃實習生工資超出30％怎么辦
勞動爭議天津 天津2025-12-19 22:51
律師回復
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月幫助201720人你好，用人單位的做法很明顯不合法！你可以在加班工資差額部分可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴。具體可以參考《勞動法復》“第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付制高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；zhidao（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！比缬X得我的回答對您有幫助，望好評。 原問題：《學校與海信公司違規(guī)實習，超出規(guī)定工作時間，沒有雙休，學校克扣2/3的工資，學生只能拿到1/3，該怎么辦》回復于 2022-10-27 22:52:40
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
