學(xué)校吃學(xué)生工資超過(guò)30％怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-12-19 22:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，用人單位的做法很明顯不合法！你可以在加班工資差額部分可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴。具體可以參考《勞動(dòng)法復(fù)》“第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付制高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；zhidao（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！比缬X(jué)得我的回答對(duì)您有幫助，望好評(píng)。 原問(wèn)題：《學(xué)校與海信公司違規(guī)實(shí)習(xí)，超出規(guī)定工作時(shí)間，沒(méi)有雙休，學(xué)校克扣2/3的工資，學(xué)生只能拿到1/3，該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-25 03:07:39
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
