律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  首先：先與公司確認(rèn)辭退員工的理由，如果因?yàn)闀绻?，那是否有相關(guān)的文件明確規(guī)定，確實(shí)有制度，是否經(jīng)過工會(huì)通過并公示出來。其次：您可以拿相關(guān)的證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴：1、每天上班時(shí)間12小時(shí)，也沒有加班工資，不符合勞動(dòng)法的規(guī)定的上班時(shí)間8小時(shí)；2、其次公司簽訂的勞動(dòng)合同原則上在1個(gè)月內(nèi)要給勞動(dòng)者，但公司一直以各種理由不把勞動(dòng)合同的另一份發(fā)給員工。再次：如果公司僅以個(gè)人違反規(guī)章制度開除的話，公司不會(huì)支付賠償?shù)?。建議您可以先咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，收集相應(yīng)的證據(jù)，否則我認(rèn)為你們單位讓您直接結(jié)算工資的話是不支付賠償?shù)?，要運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。 原問題：《公司通知我已被辭退，要求第2天到辦公室結(jié)工資，》

  回復(fù)于 2022-11-22 23:19:15