律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  根據(jù)《勞動合同法》您畢業(yè)后到用人單位工作，那么用人單位就會跟您簽定勞動合同，按照勞動合同法，簽定期限不滿6個月，試用期不得超過1個月，滿一年不滿3年。試用期不得超過3個月，超過3年期限的，試用期最長不得超過6個月，而一般須在入職30天簽定，在您畢業(yè)時，會和單位簽定就業(yè)協(xié)議，這個您不必擔心，就勞動合同生效之日起,同時就業(yè)協(xié)議的效力終止，就業(yè)協(xié)議和勞動合同如果相抵觸，以勞動合同為準，就業(yè)協(xié)議只是確立你和單位的就業(yè)關(guān)系，而非勞動關(guān)系,如果簽定了就業(yè)協(xié)議，在您入職后的30天內(nèi)，如果用人單位不和你簽定勞動合同，那么這時還不能說是偽約，只能說是用人單位不履行勞動合同業(yè)務(wù)，，，，，，假如你不想干了，您可以以此提出辭職，（如果你還在試用期內(nèi)，您可以隨時解除勞動關(guān)系，不需要任何理由），希望對您有所幫助！ 原問題：《簽了就業(yè)協(xié)議 公司不簽合同算違約不》

  回復(fù)于 2022-12-14 21:10:30