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  首先國企和事業(yè)單位本質(zhì)上是不同的，國企是企業(yè)，而事業(yè)單位是事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。其次二者在機(jī)構(gòu)性質(zhì)、財(cái)政供養(yǎng)方式、編制類型、待遇工資等方面都有著一定的區(qū)別。大家都知道進(jìn)入國企或事業(yè)單位的工作待遇是很好的，國企和事業(yè)單位背后都有政府出資，但是國企和事業(yè)單位兩者間有什么區(qū)別呢？其實(shí)二者間的區(qū)別還不小，雖然都是有政府出資，但其在本質(zhì)上就有區(qū)別。同時(shí)在一些細(xì)節(jié)諸如財(cái)政供養(yǎng)方式、編制、待遇福利上都有著不小的區(qū)別。1、機(jī)構(gòu)性質(zhì)事業(yè)單位事業(yè)單位是行政機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充，主要代替政府行使科教文衛(wèi)等公益服務(wù)職能；相當(dāng)于是一個(gè)為人民服務(wù)的非盈利性機(jī)構(gòu)，是為了國家正常運(yùn)轉(zhuǎn)而設(shè)置的機(jī)構(gòu)。國企說白了就是企業(yè)，只是國家為了控制或方便管理一些涉及國計(jì)民生、與百姓利益息息相關(guān)的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)。2、財(cái)政供養(yǎng)方式事業(yè)單位分行政類、公益類和生產(chǎn)經(jīng)營類，行政類和公務(wù)員一樣，都是財(cái)政全額撥款，本輪機(jī)構(gòu)改革已被取消，大部分改為公益類：公益類分公益一類、二類和三類，一類全部是財(cái)政全額撥款，二類差額，三類部分差額、部分自收自支；生產(chǎn)經(jīng)營類一般都是自收自支性質(zhì)，國家不投入資金，全部由單位經(jīng)營或收費(fèi)留成維持運(yùn)轉(zhuǎn)。自收自支類事業(yè)單位國家已明確要求在2020年底前完成改革，全部轉(zhuǎn)企推向市場。至于國企，顧名思義是企業(yè)，國家不投入資金負(fù)擔(dān)單位運(yùn)轉(zhuǎn)，全部由企業(yè)自籌自支。3、編制類型事業(yè)單位統(tǒng)一使用事業(yè)編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實(shí)際上套用行政模式管理，如公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級(jí)報(bào)備上級(jí)主管部門或國資委。國企人員達(dá)到一定級(jí)別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。4、薪資待遇：國企是自負(fù)盈虧，所以工資發(fā)放屬于國企自己管理，工資由國企自己發(fā)放，國家不給，如果企業(yè)的經(jīng)營狀況很好，那么國企員工和領(lǐng)導(dǎo)的工資就比較高。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額國家財(cái)政撥款，像林業(yè)局。一種是差額的,國家給一個(gè)百分點(diǎn)，然后自己單位給你發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，像公立醫(yī)院。還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢像一些博物館。如果單位是全額財(cái)政，退休還是吃財(cái)政，前提是要是正式人事編制。以上就是國有企業(yè)和事業(yè)單位的區(qū)別，二者間的區(qū)別還是不小的，不過不管是國企還是事業(yè)單位都是非常不錯(cuò)的工作。所以還是有很多人擠破頭也想要進(jìn)到國企和事業(yè)單位。 原問題：《國企和事業(yè)單位的區(qū)別是什么？》

  回復(fù)于 2022-12-25 01:03:17