律師回復(fù)

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  簽署的勞動合同和勞動合同法抵觸的，如不影響勞動合同執(zhí)行的，抵觸部分無效；如整體影響勞動合同執(zhí)行的（如煤礦生死合同），視為無效合同加班未能按規(guī)定支付加班工資的，可以依法向勞動監(jiān)察投訴，也可以依法申請勞動仲裁，但需要提供相應(yīng)的證據(jù)。就目前來看，勞動關(guān)系確認問題不大，只要有社保記錄，勞動合同，考勤記錄或者其他員工及第三人證明的都可以確認但至于加班工資問題，必須提供相應(yīng)證據(jù)，如果對方相關(guān)寫入勞動合同，自然對你有利，但如果只是口頭說明及實際操作，就很難確定了辭職的話，主要看用人單位是否有嚴重違法行為，如果沒有，辭職賠償及補償就不用想了。但加班工資未能按規(guī)定支付的部分，仍然可以通過勞動仲裁來依法索取。 原問題：《勞動咨詢;我想咨詢一下我們單位和我們員工，簽署的合同有勞動法有抵觸，這合同有法律效果嗎》

  回復(fù)于 2022-12-24 23:41:12
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助

  回復(fù)于 2022-11-02 16:08:25 咨詢他