用人單位違法解除勞動合同，經(jīng)過仲裁和一、二審判定用人單位敗訴，按照勞動者訴求，要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，用人單位卻設(shè)計降薪降職、設(shè)定無法實現(xiàn)的工作目標(biāo)，誘使+迫使勞動者拒絕接受不合理的返崗條件，用人單位再以勞動者不返崗為由再次解除勞動合同。勞動者不服，向仲裁廳再次提起訴訟，這次仲裁廳會因為用人單位不想繼續(xù)履行勞動合同，就可以不支持勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的訴求了嗎？
合同糾紛山東 青島2025-12-19 15:50
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
