律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  是違約行為；勞動(dòng)合同是雙方意思表示一致簽署的，雙方都有留存，一方涂改內(nèi)容無效；如果是公司無故降低員工工資，員工可以先和負(fù)責(zé)人協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以提交勞動(dòng)仲裁；仲裁時(shí)需要帶的資料：1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表;2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);3)申訴人身份證明及復(fù)印件;4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。 原問題：《老板私自修改我試用期申請(qǐng)書上的工資，要承擔(dān)法律責(zé)任嗎》

  回復(fù)于 2022-11-19 03:37:46