用人單位不給誤工費(fèi)怎么解決
勞動(dòng)爭議遼寧 盤錦2025-12-16 03:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人有關(guān)勞動(dòng)糾紛，個(gè)人相對企業(yè)等處于天然劣勢地位，更應(yīng)該注重收集證據(jù)。法律程序上來說，調(diào)解和仲裁先行。調(diào)解不成，可以申請勞動(dòng)仲裁，對裁決結(jié)果不服或無法仲裁的可以起訴至法院。--------------------------------------------------------------------------------- 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，必須先申請勞動(dòng)仲裁，對于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。 《勞動(dòng)法》第七十九條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。 原問題：《用人單位不賠償員工誤工費(fèi)怎么辦》回復(fù)于 2022-12-14 15:19:04
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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月幫助 39262 人11 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
