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  月幫助201720人

  停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞鑒委確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。用人單位接到職工延長停工留薪期申請后，未向勞動能力鑒定委員會申請確認的，視為同意延長停工留薪期。工傷職工或者其直系親屬、工會組織未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期終止。工傷人員因傷情嚴重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內(nèi)，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫(yī)療機構的診斷證明和相關材料。用人單位對延長停工留薪期有異議的，應當自收到工傷人員書面申請之日起7日內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)縣勞鑒委提出延長停工留薪期確認申請，并提交以下材料：《延長停工留薪期申請表》、《工傷認定書》、診療工傷的醫(yī)療機構的診斷證明和相關材料。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出確認申請的，視作同意延長停工留薪期。 原問題：《工傷目錄3個月，怎樣延長停工留薪期》

  回復于 2022-11-08 19:00:57