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  為小企業(yè)買份“工資保險”小企業(yè)欠薪保障金，就是小企業(yè)的一種員工工資保險制度，所以有些概念一定要弄清?！靶∑髽I(yè)”在這里的定義是：在工商行政管理部門登記注冊過的，人員在300人以下的企業(yè)。一般而言，只要是在上海的小企業(yè)都應(yīng)該參加。當(dāng)然也有例外，有兩類企業(yè)可以暫不參加：一是符合《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》中大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；二是市級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理單位?！扒沸健?，指的是保障范圍，包括：①企業(yè)應(yīng)付而逾期未付的工資；②企業(yè)未繳足的社會保險費。“保障金”在這里要解釋的是保障條件。所謂欠薪保障，并不是說一個或者是一批職工被拖欠工資了，就馬上可以來要求墊付。它的墊付（也可理解為“理賠”）有一定的申請條件。主要是指：一、企業(yè)因歇業(yè)、宣告破產(chǎn)進(jìn)入清算程序，但資產(chǎn)暫時無法變現(xiàn)，或其資產(chǎn)不足以償付欠付工資或欠繳社會保險費的。二、企業(yè)法定代表人（或經(jīng)營者）隱匿，停止經(jīng)營而形成以上相同后果的。繳費企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)小企業(yè)要成為欠薪保障金制度的保護(hù)對象，要盡的唯一義務(wù)是繳費。每年繳一次，原則上講就是一個員工一個月的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)是本市上年職工月平均工資。具體地介紹，分四個標(biāo)準(zhǔn)，可稱為新一檔，老三檔。新一檔，新企業(yè)，繳費是平均工資的30％。老三檔是指老企業(yè)按用工人數(shù)分，100人以下一檔，繳平均工資的60％，100－200人的，按平均工資80％繳；200－300人的，按100％繳。如果按今年繳費標(biāo)準(zhǔn)算，去年本市職工月平均工資是1623元。一個新企業(yè)，無論多少員工今年只要繳486.9元；老三檔的，則分別繳973.8元，1298.4元和1623元，都在成本費列支。這就是企業(yè)的“保費”，繳了就可以享受保障了。就像人們生活中的投保一樣，當(dāng)然并不希望真的有意外發(fā)生。但是如果真的發(fā)生了符合小企業(yè)欠薪保障的條件和范圍的意外，可以享受什么權(quán)利呢？一、保障金辦公室會根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有勞動合同關(guān)系的員工人數(shù)和實際情況核定墊付企業(yè)欠發(fā)的工資和欠繳的社會保險費數(shù)額。人數(shù)最多不超過300人（因為你的投保人數(shù)本來就不超過300人），核發(fā)數(shù)額可達(dá)6個月，墊付的月工資標(biāo)準(zhǔn)按本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，墊付的社會保險費（含單位及個人繳費部分）繳費基數(shù)按本市月職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，最長也是墊繳6個月。如果一個300人的小企業(yè)，繳了5年保障金（約為7000多元，按今年標(biāo)準(zhǔn)計，以下測算方法相同），那么如果5年后在發(fā)生欠薪意外時，保障金將墊付多少呢？大約是96萬欠薪和不到44萬的欠繳費，共140萬左右，“賠率”是夠高的。一個不算多余的提醒設(shè)立小企業(yè)欠薪保障制度，是市政府為促進(jìn)小企業(yè)健康發(fā)展、暢通小企業(yè)市場進(jìn)出渠道和保障職工合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定的一次重要舉措，應(yīng)該是一件利民為民的大好事。有一個現(xiàn)成的小例子。一個姓吳的小姐，在一家小公司任職，被拖欠8個月的工資后，法人突然逃匿。于是，她去打官司，法院也判她勝了，但無法執(zhí)行。后來，她偶然在帳冊中看到一張“上海市小企業(yè)欠薪保障金專用收據(jù)”。開始不知道怎么回事，經(jīng)多方咨詢，才知道自己公司是繳過欠薪保障金的，于是找到欠薪辦公室。辦公室核實后，讓她領(lǐng)回了3210元欠薪補(bǔ)償。但是，我們對于求職者要提個醒，有一些小企業(yè)的老板、經(jīng)營者似乎另有算盤，對參加“小企業(yè)欠薪保障金”的積極性不高，有的千方百計想逃避。事實證明，越是這類企業(yè)，經(jīng)營風(fēng)險也越大。所以如果一個普通勞動者，要避免發(fā)生辛辛苦苦卻一無所獲的倒霉事，請一定要注意關(guān)心一下，你想去打工的這個小企業(yè)是否繳納了“小企業(yè)欠薪保障金”。 原問題：《欠薪保障金是按什么比例收取》

  回復(fù)于 2022-12-24 20:24:11