律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  依勞動合同法第三十八條第三項之規(guī)定，您可以單位未為您交納保險為由向單位書面提出解除勞動合同，同時可在解除勞動合同的同時依《勞動合同法》第四十六條第一項之規(guī)定要求單位給付四個月工資的經(jīng)濟補償。因為單位一直未與您簽訂勞動合同，依《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，您也可以要求單位“再”支付您十一個月的工資（雙倍工資），并于工作滿一年之日起至今與單位已建立無固定期限勞動合同。證明與單位的勞動關系和工作時間，您如果可以舉證出工資單、考勤等即可。因為您是做行政的，有用章之便，只要您有工資單、考勤、報銷單等足可以證明您與單位的勞動合同關系和入職時間，建議您不要私自用章，以免出現(xiàn)不必要的麻煩。 原問題：《老板不簽合同，不交保險，我可以以此為理由辭職嗎？》

  回復于 2022-12-14 07:23:35
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請勞動仲裁維權

  回復于 2022-11-19 12:06:18 咨詢他
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  胡瓊華律師

  月幫助55人

  可以通過仲裁要求二倍工資和經(jīng)濟補償金。

  回復于 2022-11-19 11:43:25 咨詢他