律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  一般都是私人的小公司會這樣，但大公司是不會的，我有一個朋友就是在一個私人老板的小公司上班，開始是發(fā)錢的，到后來說生意不好就從今年7月份到現(xiàn)在都還沒有發(fā)過，之后她們就都不做了，但老板說會給他們工資的，當(dāng)然，要是給了也沒必要做了，要是不給那就更不會做了，既然都不做了應(yīng)當(dāng)去告他，要是還想繼續(xù)干的，那就另當(dāng)別論了，但問題是你有沒有和老板簽過合同，沒有簽的話告他也是沒用的，首先是沒有維護你的個人保障權(quán)益，也沒有證據(jù)能證明你是他的員工，或者說是幾時才開始在他公司上班的，法官是不知道的，所以他都是可以抵賴的，這種連工資都不發(fā)的老板，這種事一定做得出，可要是有合同的話那他是賴不掉的，法律要的就是證據(jù)，還有就是人多力量大，要召集同事一起告他，看他敢不敢不發(fā)工資 原問題：《企業(yè)故意拖欠員工工資可以找那些法律部門求助》

  回復(fù)于 2022-12-24 13:20:09