勞動(dòng)仲裁對(duì)員工工作崗位的認(rèn)定是以實(shí)際工作內(nèi)容為依據(jù)還是以人資部門的崗位調(diào)令,任命書為依據(jù)
律師回復(fù)
-
月幫助201720人案例1:仲裁委會(huì)支持該博士的申訴要求,因該企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的調(diào)整未能符合勞動(dòng)合同法第三十五條之規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式?!? 應(yīng)責(zé)令該企業(yè)嚴(yán)格履行合同,恢復(fù)該博士的原有待遇。 案例2:仲裁委員會(huì)應(yīng)支持該外資公司的舉證,該爭(zhēng)議適用勞動(dòng)法,根據(jù)該外資公司提供的各項(xiàng)證據(jù)顯示,侯某確屬不勝任該崗位,并且在勞動(dòng)合同中也有所約定“公司可根據(jù)工作需要和員工的工作及表現(xiàn)變更員工的工作崗位。無(wú)正當(dāng)理由,員工必須服從調(diào)動(dòng)?!?,勞動(dòng)法的立法精神是促進(jìn)就業(yè),促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的同步發(fā)展,因此侯某應(yīng)服從企業(yè)調(diào)配。 原問題:《勞動(dòng)仲裁問題》回復(fù)于 2022-12-24 12:23:30
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬(wàn)順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
10 個(gè)月前 -
為一家公司做貸款擔(dān)保,現(xiàn)在和銀行談解除,需要銀行出具什么文件?
10 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
10 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了