已到退休年齡，繳費年限不夠15年，勞動合同未到期可以解除嗎
勞動爭議山東 濟寧2025-12-19 03:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要員工達到退休年齡，那么單位就可以以此終止勞動合同，并不需要支付員工經(jīng)濟補償。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： ?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ?。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的； ?。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題：《退休年齡達到，繳費年限未達到，能終止勞動合同嗎》回復(fù)于 2022-12-14 04:40:57
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
