律師回復

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  月幫助201720人

  勞動者被用人單位辭退，勞動者可以要求用人單位支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準進行賠償?！　∮萌藛挝晃磁c勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。　　《中華人民共和國勞動合同法》　　第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！　∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！　　吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。　　第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《被公司辭退，沒簽合同有補償沒有？》

  回復于 2022-12-14 04:23:49
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。

  回復于 2022-11-23 14:08:55 咨詢他