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  【大學期間不應該計算工齡】　　工齡一般指企業(yè)的工作者在工作的年限，工齡的計算據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》有關定義：一般工齡指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，而平時所在地說的總的工齡也可稱為累計工作年限。而且企業(yè)工作年限，則指工人或職員在企業(yè)連續(xù)工作的時間?！　?、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組成合并，原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)達讓、改組合并前后的企業(yè)界工齡?！　?、職工因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，應全部作為企業(yè)工齡計算；　　3、職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，作為企業(yè)連續(xù)工齡計算；　　4、超過6個月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不作為工齡外，其前后企業(yè)工齡仍應合并計算；　　5、職工留職停薪期間、留用察看期間，應計入企業(yè)工齡。 原問題：《大學期間是否應該計算工齡》

  回復于 2022-12-14 03:02:19