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  月幫助201720人

  違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費用； （二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理； （三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； （四）勞動合同約定的其他賠償費用。第五條勞動者違反勞動合同中約定保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費用。-----你可以問工廠這扣法是根據(jù)什么原因。如果對方不解析可以去勞動局舉報。----- 原問題：《想知道在東莞急辭工勞動法有沒有扣百分之四十的工資》

  回復于 2022-11-28 14:09:42