我在聯(lián)通的一家外包公司做客服，這家公司底薪低于當?shù)刈畹凸藴剩疫€以內(nèi)部績效考核分數(shù)為借口克扣提成，一千多的提成被扣成兩百，這個合法嗎，這個企業(yè)很雞賊讓我們簽訂了很多協(xié)議，不買社保公積金，也不做正規(guī)考勤，只按照他們的工時計算，開會上廁所培訓(xùn)都算在工時外，這種算違反勞動法嗎，申請勞動仲裁勝率大嗎？
勞動爭議廣東 韶關(guān)2025-12-17 06:30
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 77 人1 個月前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人11 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
